時事報道のメディアごとの比較をしてみる
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| 新卒一括採用の概要 | 目次へ |
新卒一括採用（しんそついっかつさいよう）は、企業が卒業予定の学生（新卒者）を対象に年度毎に一括して求人し、在学中に採用試験を行って内定を出し、卒業後すぐに勤務させるという世界に類を見ない日本独特の雇用慣行である。 |
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●目次「新卒一括採用」マスコミの報道「新卒一括採用」２ちゃんねるニュース 「新卒一括採用」ニュース動画 「新卒一括採用」の解説 「新卒一括採用」関連する書籍 |
| 「新卒一括採用」ニュース動画 | 目次へ |
| 多様化していく採用方法-新卒一括採用の廃止- | 93 sec |
| 就活くたばれデモ@札幌 ビデオリポート | 154 sec |
| バンダイ 新卒採用ムービー | 819 sec |
| 日本企業と新卒一括採用について | 159 sec |
| 新卒採用 来年も今年と同じ6月の面接解禁 経団連 | 91 sec |
| ひろゆき 新卒一括採用について議論→結果ｗｗｗ | 1496 sec |
| 森井じゅん「新卒一括採用の限界!?」 雇用形態 メンバーシップ型・ジョブ型 [モーニングCROSS] | 385 sec |
| NewsPicks イノベーターズ・トーク第13回 厚切りジェイソン×堀江貴文 予告編 | 41 sec |
| 「新卒一括採用」関連する書籍 | 目次へ |
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なぜ日本は若者に冷酷なのか: そして下降移動社会が到来する 講義で、新卒一括採用のデメリットを話したら、大学のサークルでも同じようなことが起きているというリポートを書いてきた学生がいた。サークルに入るチャンスは、入学からせいぜい夏休み前までのー回限り、 2 年でサークルに入部してー年生と同じ立場にはなり ... |
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アウェー脳を磨け！～一歩踏み出せば脳は目覚める～ たとえば、日本企業が相変わらず行っている新卒一括採用について、肯定派と否定派でどんなに是非を議論しても、そこから何か新しいものが創造されるかといったら、その可能性はほとんどないといっていいでしょう。仮にその場の議論で現状否定派が勝った ... |
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| マスコミの報道 | 目次へ |
●「新卒一括」採用は本当に効率的か : 日本経済新聞 |
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| 大学生の就職活動がたけなわだ。採用活動を経団連の自主ルールにのっとって進める大手企業は4月から一斉に、4年生になった学生に筆記試験や面接を始めた。 こうした特定の時期に集中して学生を選考し、内定を出す新卒一括採用方式は、企業が採用 ... |
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●ヤフー、新卒一括採用を廃止 30歳未満は通年 ：日本経済新聞 |
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| ヤフーは新卒の一括採用を廃止する。10月から新卒や既卒、第二新卒などの経歴にかかわらず30歳未満であれば誰でも通年応募ができるようにする。技術者や営業職など全ての職種が対象で、1年で300人程度を採. |
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●新卒一括採用 - 西日本新聞 |
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| 企業が卒業してすぐの学生を一括して採用する方法。在学中に採用試験をして内定を出し、卒業後に勤務させる。戦前に始まり、戦後、人手不足を背景に定着し... |
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●「新卒一括採用」は、やがて消え去る慣行か－日本型雇用形態 ... - 読売新聞 |
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| はじめに─欧米企業では、「新卒一括採用」は、ありえない. 日本企業では依然として大学生の「新卒一括採用」が常態化している。すなわち、新卒者（次年度に卒業する在学生）を、一括して（大企業なら、場合によっては、数百人単位で）、定期 ... |
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| 「新卒一括採用」関連する書籍 | 目次へ |
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[実況]組織マネジメント教室 (グロービスMBA集中講義) 新卒一括採用と終身雇用新卒一括採用は、日本においては多くの企業、とくに大企業の大半が実施している、ごく一般的な採用方法です。日本では常識とも言える新卒一括採用は、じつのところ、世界的に見るときわめて特殊な採用方法と言えます。欧米諸国の ... |
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人事のプロが教える 働かないオジサンになる人、ならない人 ある商社マンがイタリア人に、この新卒一括採用の説明をしたところ、「まだ働いてもいない学生をなぜ採用するのか。信じられない」という反応が返ってきたという。欧米の会社では、「経理課員を募集」といったように、当初から何の仕事をするのかが明確な場合が ... |
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| 「新卒一括採用」２ちゃんねるニュース | 目次へ |
●新卒一括採用 |
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| ヤフーは新卒の一括採用を廃止する。10月から新卒や既卒、第二新卒などの経歴にかかわらず30歳未満であれば誰でも通年応募ができるようにする。技術者や営業職など全ての職種が対象で、1年で300人程度を採用する計画... 日本経済新聞 Posted by ... |
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●【IT】ヤフー、新卒一括採用を廃止 経歴を問わないポテンシャル採用も新設 ... |
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| ヤフーは新卒の一括採用を廃止する。10月から新卒や既卒、第二新卒などの経歴にかかわらず30歳未満であれば誰でも通年応募ができるようにする。技術者や営業職など全ての職種が対象で、1年で300人程度を採用する計画だ。 |
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●【新卒至上主義】世耕経産相 「新卒一括採用」見直しを促す考え |
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| 世耕経済産業大臣は4日のNHKなどのインタビューで、大手企業の間で定着している「新卒一括採用」は、企業や学生にとって負担になっているとして、見直しを促していきたいという考えを示しました。このなかで、世耕大臣は、卒業予定の学生 ... |
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●【雇用】新卒“一括”採用はやめられない? 敗者復活を阻む私たちの価値観 ... |
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| 新卒一括採用信仰”なるものが、高校生にまで影響を及ぼしているらしい。先日、高校3年生のA子さんから進路に関する相談を受けた。彼女は大学3年生の時に海外の大学と半年間の交換留学プログラムのある某大学を第1志望にしようとした ... |
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●【労働】世耕大臣の「新卒一括採用見直し」発言、「経験がないと正社員に ... |
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| 働き方について首相は長時間労働の是正や同一労働同一賃金の実現などに言及していたが、就職活動の在り方も含まれるようだ。4日のNHKのインタビューで、世耕弘成経済産業大臣が大手企業の間で定着している「新卒一括採用」について ... |
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●【仕事】おかしいと思っていても辞められない・・・主婦を悩ます「ブラック ... |
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| 夫の稼ぎだけでは家計を支えられない主婦は、社員採用などの“エサ”をちらつかせられ、おかしいと思っていても辞められない。「ブラックパート」の ... 【IT】ヤフー、新卒一括採用を廃止 経歴を問わないポテンシャル採用も新設. 10/03 20:29 ... |
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●【衣料】大学1年「採用」、卒業と同時に店長 ユニクロの新方式で就活に変化 ... |
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| 【衣料】大学1年「採用」、卒業と同時に店長 ユニクロの新方式で就活に変化 ... 採用を決め、在学中は店舗でアルバイトをしてもらい、卒業と同時に店長にする」といった方法を想定していて、大学生の新卒一括採用に「風穴」を開けることになる。 |
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●【国内】「あまりの格差に、むせび泣く」 30歳年収ランキングが突きつける現実 |
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| 4年生大学卒で、新卒一括採用されたビジネスパーソンなら、20代半ばくらいまでは大体「年収」も横並び。ところが、アラサーになるにつれ、年収に差が現れ始める。「あの業界はもう年収ウン百万円超えているらしい」とか、「あいつはあんなに ... |
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●【中国】中国、反日デモから1年…「完全復調」には至らず、人件費上昇や ... |
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| ビジネスニュース＋. 投稿時速：69res/h. もっと見る >一覧. 【新卒至上主義】世耕経産相 「新卒一括採用」見直し. NHK · 【新卒至上主義】世耕経産相 「新卒一括採用」見直しを促す考え. 16/08/04 18:22 365res 37res/h 13.0% □ ... |
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●【IT】ヤフー、電子メール利用者の全てのメールを監視 米情報機関の要請に ... |
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| 【IT】ヤフー、新卒一括採用を廃止 経歴を問わないポテンシャル採用も新設 · 画像あり · 日本経済新聞 Posted by 海江田三郎 ☆ 2NNのURL · Twitter. ☆ビジネスニュース＋ 16/09/25 18:19 131res 0.3res/h ... |
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●【実習制度】奴隷大国・日本の暗部、23万人も発覚…日本企業、今後の海外 ... |
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| 投稿時速：51res/h. もっと見る >一覧. 【IT】ヤフー、新卒一括採用を廃止 経歴を問わないポテンシャル採用. 日本経済新聞 · 【IT】ヤフー、新卒一括採用を廃止 経歴を問わないポテンシャル採用も新設. 10/03 20:51 96res 11res/h 11.7% □ ... |
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●【経済】7月の日経景気インデックス、先月から0.2%減 3月とほぼ同じ水準に ... |
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| 投稿時速：66res/h. もっと見る >一覧. 【IT】ヤフー、新卒一括採用を廃止 経歴を問わないポテンシャル採用. 日本経済新聞 · 【IT】ヤフー、新卒一括採用を廃止 経歴を問わないポテンシャル採用も新設. 10/03 23:12 113res 17res/h 13.6% □ ... |
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●【税制】軽減税率、低所得者対策の見送りに伴う4千億円を財源に 与党一致 ... |
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| ... や介護の低所得者対策の実施見送りに伴う約4千億円を充てるほか、中小事業者の事務負担に配慮して、経理方式は当面は簡易型を採用することでも一致した。 ... 【IT】ヤフー、新卒一括採用を廃止 経歴を問わないポテンシャル採用も新設. |
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●【仕事】「留学経験者はポンコツばかり」グローバル人材採用担当の嘆き |
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| 現在、国際舞台で活躍できるグローバル人材が求め続けられている。しかし、新卒一括採用が根付いている日本では、留学により就職機会を損失することが懸念されている。そのため、他のアジア諸国と比べて、海外留学者数は2013年より ... |
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●グローバル人材 |
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| 留学経験者はポンコツばかり」グローバル人材採用担当の嘆き2015年1月22日 9時1分 日刊SPA! 現在、国際舞台で活躍 ... しかし、新卒一括採用が根付いている日本では、留学により就職機会を損失することが懸念されている。そのため、他のアジア諸国と ... |
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●【金融】大手銀行の住宅ローン金利が来月から引き上げ、国債が売られ長期 ... |
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| 投稿時速：51res/h. もっと見る >一覧. 【IT】ヤフー、新卒一括採用を廃止 経歴を問わないポテンシャル採用. 日本経済新聞 · 【IT】ヤフー、新卒一括採用を廃止 経歴を問わないポテンシャル採用も新設. 10/03 20:51 96res 11res/h 11.7% □ ... |
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| 「新卒一括採用」関連する書籍 | 目次へ |
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考える脳 偶然を幸福に変えるヒント150 マッキンゼーでインターンをしたら、即採用。ーヶ月後には、マハティール首相の前でマレーシアの国家戦略についてプレゼンしていた。経営上の合理的な根拠もなく新卒一括採用を続けている日本の企業は、つまり、波頭亮さんのような例外的に優秀な人材を ... |
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小さな会社に即戦力が集まるフェイスブック採用術 (132 ページの記述)千 Secti。n 5 -ー採用の課題ご繍”一" "一”第一章でも触れたように、既存の就職活動、採用活動の課題は多数あります。日本の高度経済成長の中で作られてきた「新卒一括採用(定期採用)」という制度ですが、これは終身雇用を前提とした制度であるという指摘 ... |
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| 「新卒一括採用」関連する書籍 | 目次へ |
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[実況]組織マネジメント教室 (グロービスMBA集中講義) 新卒一括採用と終身雇用新卒一括採用は、日本においては多くの企業、とくに大企業の大半が実施している、ごく一般的な採用方法です。日本では常識とも言える新卒一括採用は、じつのところ、世界的に見るときわめて特殊な採用方法と言えます。欧米諸国の ... |
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人事のプロが教える 働かないオジサンになる人、ならない人 ある商社マンがイタリア人に、この新卒一括採用の説明をしたところ、「まだ働いてもいない学生をなぜ採用するのか。信じられない」という反応が返ってきたという。欧米の会社では、「経理課員を募集」といったように、当初から何の仕事をするのかが明確な場合が ... |
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なぜ若者は保守化するのか-反転する現実と願望 ー若者の希望を潰す新卒偏重の採用ーいつまで不合理な慣習を続けるのかリーマン・ショック後の 2008 年秋、企業就職の内定取り消しが広がり、社会 ... 日新卒一括採用の弊害内定取り消しするような企業なら、入社後に苦労することが予測できるのである。 |
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考える脳 偶然を幸福に変えるヒント150 マッキンゼーでインターンをしたら、即採用。ーヶ月後には、マハティール首相の前でマレーシアの国家戦略についてプレゼンしていた。経営上の合理的な根拠もなく新卒一括採用を続けている日本の企業は、つまり、波頭亮さんのような例外的に優秀な人材を ... |
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小さな会社に即戦力が集まるフェイスブック採用術 (132 ページの記述)千 Secti。n 5 -ー採用の課題ご繍”一" "一”第一章でも触れたように、既存の就職活動、採用活動の課題は多数あります。日本の高度経済成長の中で作られてきた「新卒一括採用(定期採用)」という制度ですが、これは終身雇用を前提とした制度であるという指摘 ... |
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