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| 労働時間の概要 | 目次へ |
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労働時間（ろうどうじかん）とは、使用者または監督者の下で労働に服しなければならない時間のことを指す。労働者が使用者の下で労働に服するにあたり、労働者は使用者の指揮命令下におかれ、その間の時間を労働のために費やすこととなる。つまり、労働者はこの時間において使用者によって拘束され、労働者の行動は大きく制限される。 カール・マルクスの『資本論』においては、資本家に対して労働者が己の労働力そして時間を売り、その対価として資本家から賃金を得るものとされている。 |
●目次「労働時間」マスコミの報道「労働時間」２ちゃんねるニュース 「労働時間」の解説 「労働時間」関連する書籍 |
| マスコミの報道 | 目次へ |
●時間外労働に関するトピックス：朝日新聞デジタル |
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| 春闘 連合埼玉・近藤会長に聞く(2018/2/4) 「働き方改革」が叫ばれるなか、県内も春闘が6日から始まる。昨年11月に就任した、連合埼玉の近藤嘉会長に交渉のポイントを聞いた。 Q、春闘で力を入れるところは 中小企業が大手企業に追従する交渉からの転… 36協定結ばずに時間外労働、春日井市民病院に是正勧告(2018/1/31) 春日井市民病院（愛知県春日井市）が、残業時間の上限を定める労使協定（36協定）を結ばずに職員に時間外労働をさせていたとして、名古屋北労働基準監督署から是正勧告を受けていた ... |
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●長時間労働に関するトピックス：朝日新聞デジタル |
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| 長時間労… 写真・図版 安倍首相、答弁撤回とおわび 「裁量制の労働時間短い」(2018/2/14) 安倍晋三首相は14日午前の衆院予算委員会で、裁量労働制で働く人の労働時間について「平均的な方で比べれば、一般労働者よりも短いというデータもある」と語った1月29日の答弁について、「撤回をするとともに… 公立校教員も「働き方改革」さいたま市教委(2018/2/11) さいたま市教育委員会は、市立学校の教員の「働き方改革」に取り組む。部活動に外部指導者を導入する費用などを2018年度当初予算案に計上。公立小 ... |
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●所定労働時間に関するトピックス：朝日新聞デジタル |
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| 写真・図版 残業上限、5割超が過労死ライン 朝日主要225社調査(2017/12/4) 日経平均株価を構成する東証1部上場225社の過半数にあたる125社が今年7月時点で、「過労死ライン」とされる月80時間以上まで社員を残業させられる労使協定を結んでいたことが朝日新聞の調べでわかった。… 富士ゼロックス東京 テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰(輝くテレワーク賞)優秀賞を受賞(2017/11/27)2017年11月27日富士ゼロックス株式会社富士ゼロックス東京 平成29年度「テレワーク推進企業等厚生労働大臣 ... |
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●東京新聞:日赤、月200時間残業協定 渋谷のセンター 過労死基準2倍:社会 ... |
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| 日赤医療センター（東京都渋谷区）が医師の残業時間を「過労死ライン」の二倍に当たる月二百時間まで容認する労使協定（三六協定）を結んでいることが十三日、分かった。医師二十人は二〇一五年九月からの一年間で月二百時間の上限を超えて残業。渋谷労働基準監督署は昨年三月、センターに協定を順守するよう是正勧告した。 政府は働き方改革の一環として次期通常国会に、残業時間を罰則付きで規制する法案を提出する方針だが、医師への適用は五年間猶予される。適用の前倒しを巡る議論 ... |
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●残業ニッポン‐労働時間短縮に近道なし - 読売新聞 |
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| 残業ニッポン‐労働時間短縮に近道なし. 小倉 一哉／早稲田大学商学学術院准教授. 日本の労働者は勤勉だと言われる。その一つの側面が長時間労働である。正社員と呼ばれる人たちは、年間に2000時間ほど働いており、ドイツやフランスなどと比べると、400時間ほど長い。 1年間365日のうち、完全週休2日で年間104日、国民の祝日が15日、年末年始に5日ほど、夏休みに5日ほど、その他有給休暇などで5日ほど休日があるとすれば、年間の労働日は、231日ほどだ。2000時間を労働日で割ると、1日当たり8 ... |
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●時間外労働で春日井市民病院に是正勧告 名古屋北労基署:社会:中日新聞 ... |
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| 愛知県春日井市の春日井市民病院が、時間外労働を可能にするための労使協定（三六協定）がないのに、医師をはじめとする病院職員に時間外労働させていたとして、名古屋北労働基準監督署から是正勧告を受けていたことが分かった。勧告は昨年11月17日付。残業代は市の条例に基づき支給されていた。 市によると、地方公務員は残業のための労使協定締結は必要ないとされるが、病院など現業職場の職員は該当しないという。春日井市民病院は「市役所の職員同様、病院も必要ないと認識してい ... |
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●京都新聞 社説 - 長時間労働 |
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| 長時間労働 企業は意識を改革せよ. 過労死や過労自殺を防ぐ労働環境の改善が、企業に厳しく突きつけられている。今度こそ、長時間労働を是とするような働き方は改めなければならない。 きっかけは、広告大手電通の女性新入社員の過労自殺だ。厚生労働省が先日、労働基準法違反の疑いで強制捜査に入った。社員は亡くなる前、労使協定の時間外労働の上限を超える月105時間の残業をしていたが、会社に残された残業記録は協定の範囲内に収まっており、遺族は、上限を超えないように勤務表 ... |
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●労働時間の短縮など訴え 県・横浜メーデー｜カナロコ｜神奈川新聞ニュース |
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| 全労連系の「第88回県・横浜メーデー」が1日、横浜市神奈川区の沢渡中央公園で開かれた。加盟労組から約2500人（主催者発表）が参加し、労働時間の短縮をはじめ労働者の生活と権利を守ることなどを訴えるメーデー宣言を採択した。 主催者あいさつで県労連の議長は、政府が「働き方改革」実行計画で残業時間の上限を月100時間未満としたことに触れ、「形式上で労使合意した残業の規制は、ヤマト運輸など長時間労働、不払いの実態を救うものではない。過労死に至る残業に法律のお墨付きを ... |
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●残業、年960時間可能に 働き方改革 休日労働上乗せで抜け穴 ... - 佐賀新聞 |
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| 政府の働き方改革で政府と連合、経団連がまとめた残業時間の上限規制案を巡り、休日労働を上乗せすれば、年720時間の上限を超えて960時間まで働かせることが可能であることが23日、分かった。 年720時間などとする上限には休日労働を含めていないのが理由で、過労死ラインと批判される月80時間の残業を12カ月続けさせることができる。政府は特殊な働き方だと強調しているが、「抜け穴」との批判があり釈明に躍起になっている。 労働基準法は週1日の休日付与を義務付けており、多くの ... |
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●教員の過重労働 【社説】- 徳島新聞社 |
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| 小学校教諭の約3割、中学校教諭の6割近くが「過労死ライン」を上回る時間外労働をしていた―。 文部科学省が先月公表した2016年度の公立校教員の調査で、そんな実態が明らかになった。 教員の時間外勤務については、生徒の実習、学校行事、職員会議、非常災害など「超勤4項目」に限って命じることができるとしているが、この結果を見れば、形骸化していると言わざるを得ない。 教員の厳しい労働環境はかねて指摘されてきた問題だが、改善できていない。 今回の結果を踏まえ、松野博一文科相が中教審に働き方 ... |
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●6割が労働時間で違反 トラック事業者を一斉監督指導 - 大阪日日新聞 |
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| 大阪労働局は30日、近畿2府4県の労働基準監督署がトラック運送事業者を一斉監督指導した結果、法違反率が過去最高の83・8％だったと発表した。対象事業所全体の約6割が、労働時間で違反していた。同局は、事業者に法定労働条件の順守を求める一方、荷主側にも発注条件への配慮を求めている。 情報提供などを基に、過重労働が懸念される事業所142件を対象に9月に実施。従業員30～50人規模の割合が高く、119件が法違反していた。 違反事項で多かったのは、労働時間関連の85件 ... |
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●割増賃金1億円超未払い 土岐市立病院 － 岐阜新聞 Web |
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| 岐阜県土岐市は24日、市立総合病院が医師や看護師らに必要な労使協定を結ばずに法定労働時間を超えて働かせ、時間外・深夜労働の割増賃金の一部が未払いだったとして、多治見労働基準監督署から是正勧告を受けた、と発表した。対象は216人で、時効になっていない過去2年分の未払い賃金の総額は支払い遅れによる損害金も含めて約1億1600万円。12月21日に対象者に支払う。 市と同労基署によると、1988年の開院以来、労働基準法に基づく時間外労働に関する労使協定（三六協定） ... |
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●「労働時間」違反、過去5年で最多 労働局まとめ、人手不足が ... - 福井新聞社 |
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| 福井労働局は2016年の県内事業場に対する監督指導の結果をまとめた。労働基準法などの違反があった事業場のうち、違反事項別では違法な時間外・休日労働など「労働時間」が270事業場（違反率26・9％）で最多だった。労働時間の違反率は前年の21・5％から大きく上がり、最近5年間で最も高くなった。県内の有効求人倍率が高水準で推移する中、同局は「人手不足の影響が考えられる」と指摘している。 |
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| 「労働時間」２ちゃんねるニュース | 目次へ |
●労働時間 |
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| 【医療】過重労働、悩む若手医師 上限基準を「守れず」7割 制限だけでは医療崩壊. 医療現場の長時間労働問題を考える医師らのグループが、若手医師や医学生を対象に実施したアンケートで、労働時間の上限基準が守れていないと感じている医師が7割に上ることが明らかになった。人手不足などが要因で... 毎日新聞 Posted by ばーど ☆ 2NNのURL · Twitter. ☆ニュース速報＋ 18/01/10 09:05 455res 6.9res/h ... |
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●労働時間短縮 |
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| 【社会】ゲーム会社が週休3日制度導入、月曜日を「特別休暇」に 労働時間短縮しつつ売上アップを狙う · 画像あり. 2017/6/5(月)18:03 キャリコネオンラインゲームの開発、運営などを行うシグナルトークは6月5日から、週休3日を実現する「CreatorsDay制度」を導入する。「CreatorDay制度」は、第1月曜日は会社が年次有給休暇を奨励... キャリコネニュース Posted by あやねると結婚したい(*´ω｀*) ☆ 2NNのURL · Twitter. ☆東アジアニュース速報＋ 14/09/25 09:50 24res 0.1res/h ... |
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●【労基署】「着替えの時間も労働」と是正勧告 イオン警備会社に/東京・福岡 ... |
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| 警備現場で違法な長時間労働をさせたとして、9月に労働基準監督署から是正勧告を受けたイオングループの警備会社「イオンディライトセキュリティ」(大阪市)は12日、朝礼や着替えの時間を労働時間から除外し、賃金が未払いだったことなどについても勧告を受けたと公表した。同社によると、東京と福岡の3労基署が6カ所の現場を対象に、9月28日と29日付で勧告した。 >>続きを読む · 佐賀新聞. Posted by ばーど ☆. ▽ このページの中段へ ... |
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●【安倍首相】「(裁量労働制で働く方が労働時間は)一般の労働者より短い ... |
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| 安倍晋三首相は14日の衆院予算委員会で、今国会に提出予定の働き方改革関連法案に含まれる裁量労働制を巡り、働く時間の縮減効果をアピールしていた過去の発言について「私の答弁を撤回するとともに、おわび申し上げたい」と陳謝した。根拠とした厚生労働省の調査に疑義が生じ、野党側が撤回を求めていた。首相は1月29日の予算委で厚労省の「2013年度労働時間等総合実態調査」を基に「平均的な方で比べれば、(裁量労働制で働く方が労働時間は)一般の労働者より短いというデータもある」 ... |
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●【研究】人間が健康的に働ける労働時間の限界は週39時間までということが ... |
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| 人が健康的に働けるのは週39時間まで オーストラリア国立大学の研究によって、人々が健康的に働けるのは週39時間が限界であると示されています。過労は日本だけではなく世界的に問題になっており、近年の科学研究によって、労働時間を削減することが重要であるという証拠の数々が示されています。 >>続きを読む · GIGAZINE. Posted by ニライカナイφ ☆. オーストラリア国立大学（β）. ▽ このページの中段へ ... |
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●長時間労働 |
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| 【定額残業代】裁量労働、問題運用が横行 対象外に適用 過大業務を命令 · 画像あり. 安倍晋三首相は十四日の衆院予算委員会で、裁量労働制で働く人の労働時間が一般の労働者より短いというデータがあるとした自らの国会答弁を撤回し、「おわび申し上げたい」と陳謝した。野党からデータの疑義を指摘さ... 東京新聞 Posted by ばーど ☆ 2NNのURL · Twitter. ☆政治ニュース＋ 18/02/15 11:05 18res 2.3res/h ... |
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●【社会】グーグル社員が「労働時間」を問われない理由 ―― 「時間で管理は ... |
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| 【社会】グーグル社員が「労働時間」を問われない理由 ―. BUSINESS INSIDER JAPAN. 日本で深刻化している「長時間労働問題」。もしこの問題があの「Google」で起こったとしたら、同社はどう対処し、解決するでしょうか。Googleで人材育成やリーダーシップ開発に携わってこられたピョートル・フェリクス・グジバチさんにお話を伺いました。ーピョートルさんの在籍中、Googleで「長時間労働」が問題として挙がったことはありましたか?少なくとも、単に「長時間働いているから」というだけで「あの人は仕事を ... |
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●【労働】労働時間把握は「義務」明記、安衛法規則改正へ |
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| 過労死を防ぐため、厚生労働省は、労働安全衛生法(安衛法)施行規則を改正し、従業員の労働時間を適切に把握することを企業などの義務として明記する方針を固めた。政府は、時間外労働の上限規制を含む「働き方改革関連法案」を秋の臨時国会に提出する予定。関連法施行までに安衛法施行規則を改正する。安衛法は働く人の健康を守るための法律。 >>続きを読む · Yahoo!ニュース. Posted by 三毛猫 ☆. ▽ このページの中段へ ... |
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●必要労働時間 |
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| 【前進】知る・考える 用語解説 搾取―労働者の生産物を資本家が奪う. 発行日: 2018年1月25日 第2910号 主張/理論週刊『前進』02頁(2910号02面05)(2018/01/25)知る・考える 用語解説搾取―労働者の生産物を資本家が奪う労働者の肉体的生存を維持するための必要労働時間を、たとえば1... zenshin.org Posted by 仙猫カリン ☆ 2NNのURL · Twitter. △ このページのトップへ ... |
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●【労働】労働時間の規制外し 慎重意見相次ぎ協議継続 連合 |
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| 連合は中央執行委員会を開き、働いた時間ではなく成果で評価するとした労働基準法の改正案の修正をめぐって協議しましたが、政労使の3者のトップ会談での合意に慎重な意見が相次ぎ、引き続き協議することになりました。働いた時間ではなく成果で評価するとして、労働時間の規制から外す制度を盛り込んだ労働基準法の改正案をめぐり、政府は年間104日以上の休日確保の義務化などを求める連合側の要請を踏まえ、政労使のトップ会談で修正の方針を確認したい考えで、連合内の調整の行方が ... |
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●【コラム】労働時間は最長、生産性は最下位=韓国 |
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| タイミングが絶妙だ。過去最長の秋夕(チュソク)連休の余韻が消える前に文在寅(ムン・ジェイン)大統領が労働時間短縮問題を持ち出した。生涯で最も長い連休を過ごし業務に復帰したばかりの労働者らは大統領の提案がいつになく心に触れたようだ。遊んでみたら本当に良いということを実感したため、労働時間を減らすことに対する国民的共感は作られた格好だ。 >>続きを読む · 中央日報. Posted by ねこ名無し ☆. ▽ このページの中段へ ... |
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●労働基準法 |
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| 小諸労働基準監督署は、小諸市内の工場で働く従業員の労働時間を実際よりも短くみせかけてうその報告をしたなどとして、労働基準法違反の疑いで、大阪市の機器・部品メーカーを書類送検しました。書類送検されたのは大阪市に本社がある「みすず精工」と、この会社の68歳と63歳の取締役の男性2人です。小諸労働基準監督署によりますと、去年8月、みすず精工の小諸市にある工場に立ち入り調査をした際行政指導を行って、ことし9月から11月までの3か月間の従業員の労働時間を適切に把握し、 ... |
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| 「労働時間」関連する書籍 | 目次へ |
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建設現場の労務管理シリーズ１ 賃金管理・労働時間管理 "【36 ページの記述】"1 1日の法定時間外労働⇒労使協定で1日8時間を超える時間を定めた日はその時間、それ以外の日は8時間を超えて労働した時間 2 1週の法定時間外労働⇒労使協定で1週 40 時間を超える時間を定めた週はその時間、それ以外の週は1週 40 時間を超えて労働した時間(1で時間外労働となる時間を除く) 3 対象期間の法定時間外労働⇒対象期間の法定労働時間の総枠(40 時間×対象期間の暦日数÷7)を超えて労働した時間(1または2で時間外労働となる時間を除く) 実労働時間 9 ー 0 8 8 8 月. 1年単位の変形労働 ... |
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自分の時間、お金、権利を守る! 「武器」としての労働基準法 (PHPビジネス新書) さて、この基準に照らし合わせれば、「この時間は労働時間か否か」問題はほぼ、解決するはずです。業務をするのに作業服や制服を着ることが義務づけられているのであれば、それはもちろん、労働時間に含まれます。始業前の点呼や朝礼、あるいは体操なども、それが義務ならば労働時間となります。逆に通勤時間は労働時間に含まれないことになりますが、一方で、就業時間中の移動時間は労働時間に含まれます。微妙なのは研修の時間ですが、これも参加が義務であるかが判断基準になるでしょう。たとえば、その ...【書籍紹介】「ブラック企業」「サービス残業」などという言葉すらよく聞くようになった昨今。働く人にとって厳しい時代が続いている。 その中でどうやって、自分の時間、賃金、権利を守ればいいのか。 ここで役立つのが労働基準法の知識だ。 本書は労働基準法を中心に、法律知識を「武器」として使い、いかに会社に立ち向かっていくかという視点からかかれたユニークな一冊だ。 労使問題のエキスパートが、「サービス残業」「有休が取れな .... 続きを読む |
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知らないと損！ 働くみんなの労働法 "【108 ページの記述】"Q35 外勤の「みなし労働時間制」でも残業代が付くのはどんな場合か⇒事業場外労働のみなし労働時間制でも、「みなし労働時間 内勤労働時間」が、所定労働時間を超えていれば、残業代は付く前問Q 34 の「事業場外労働みなし労働時間制」の要件を満たせば、残業代は付かないのでしょうか?いや、残業代が必要な場合もあるのだよ。 Q34 でも見た「事業場外労働みなし労働時間制」は、労働基準法第 38 条の 2[根拠法令]に定められており、ア)事業場外(=外勤)で業務に従事し、イ)使用者の指揮監督が及ばず、ウ) ...【書籍紹介】本書は、人事労務調査研究機関で長年労働法の相談に対応してきた筆者が、働く人向けに「職場の問題解決に必要なこと=労働法の正しい知識」を解説しています。労働時間、賃金、育児・介護、セクハラ、解雇など職場の具体的な労働問題を88のQ&Aで解説。問題解決の根拠となる法令や判例も収載し、改善のための社外の相談先もケースごとに案内。イラストや図表を使用したわかりやすい内容で、社員やパートさんなど働く側だけでな .... 続きを読む |
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図解で早わかり労働法のしくみ "【76 ページの記述】"労働時間を合理的に使うことができる労垦署〜のミけ出は必要/変形労働時間を定めた場合は.労働基準監 8 霍への届出が必要となる。國変形労働時間制には 3 類型ある業種の中には、土日だけ忙しいと力、、月末だけ忙しいと力、、夏だけ忙しいなどというように、時期や季節によって繁閑の差力《激しい業種もあります。このような業種の場合、忙しいときは労働時間を長くして、逆に暇なときは労働時間を短くしたり、休日にしたりするほうが合理的です。そこで考えられたのが、「変形労働時間制」です。変形労働時間制は、 ...【書籍紹介】日常業務につかえる基本重視のやさしい解説。労働組合法・労働安全衛生法・育児介護休業法、男女雇用機会均等法などの法律もフォロー。労働審判制度など新しい制度についても解説。社会保険・労働保険など労働法関連の知識も解説。 .... 続きを読む |
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労働実務事例研究 平成26年版 "【15 ページの記述】"労働新聞社. 第 1 章労働基準法編賃金関係労働時間関係休憩・休日関係女性および年少者関係労働契約関係労務一般関係 Q1 修理費を賃金控除したい回収できないおそれが従業員がトラックを不注意から破損させたため、修理費を賃金から天引きしたいと考えています。本人が突然出社しなくなったり、直接、請求できないケースが想定されます。賃金控除に関する労使協定で事故の損害金に関する項目を追加すれば、問題はないでしょうか。【山梨・F社】 A.使用者は、労基法 24. 第1章 労働基準法編.【書籍紹介】「労働新聞」「安全スタッフ」(2013年1~12月掲載分)の実務相談室コーナーに寄せられた相談237問を、労働基準、労災保険、雇用保険、徴収法、健康保険、厚生年金、安全衛生など内容別に分類し、読みやすくまとめました。人事・労務・総務・社会保険関係など実務に役立つQ&Aが満載です。日常的に起こるトラブルや疑問解決にご活用ください。 .... 続きを読む |
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| 「労働時間」の解説(wikipedia) | 目次へ |
